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集团|中国能建发布央企首份《职工发展报告》
编辑:    发布于:2017-08-01 08:58:46    文字:【】【】【
 

来源: 中国能建      

  727日,中国能源建设集团有限企业正式发布了《职工发展报告》(以下简称《报告》),这是中国能建组建以来发布的首份职工发展报告,也是中央企业首份职工发展报告,率先为中央企业乃至国有企业职工发展评价提供了实践案例。

  《报告》以20112016年为报告期,以“转型期的选择——中国能建职工发展报告”为题,以反映职工队伍与时俱进、开拓创新的精神品质和发展趋势为主线,设立了9个评价维度、30个子模块,收录了144个工作案例,采用了权威统计数据,编制了参照分析图表,共计14万字,既总揽全局、又有所侧重,既反映全貌、又挖掘典型,既总结经验、又分析问题,多角度、立体评价中国能建重组五年来职工发展状况。

  《报告》披露,中国能建作为在深化电力体制改革大背景下的重组企业,组建五年来,实现进入世界500强、整体改制、整体上市“三步走、三跨越”,劳动用工更加规范,职工队伍总量趋稳;职工素质整体提升,技术技能明显增强;薪酬制度不断完善,收入水平稳步增长;社保关系平稳衔接,监管体制逐步完善;职工困难逐步解决,好事实事逐项兑现。总体来看,正高级、副高级、中级人员增长了90%36%10%,高级技师、技师增长了42%11%,职工队伍呈现常识化、技术化、年轻化的发展趋势。《报告》还就职工发展存在的问题进行分析,提出了改进意见和建议。中国能建党委书记、董事长汪建平为《报告》作序。

据悉,中国能建早在201212月就在央企中率先印发了《职工发展报告指引》,在所属企业推行职工发展报告制度,今年正式发布《中国能建职工发展报告》,探索建立科学、全面、长效的评价体系,拓展企业工会工作内容,更好地维护职工根本利益,促进职工与企业协调发展。

资讯来自中国电力资讯网http://www.cpnn.com.cn

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